要说实话李开阳自然是有信心的,但毕竟事关重大,加上不能让两人看出端倪来,李开阳便沉思了一阵后,谨慎的问道:“什么性质的企业?”
“主要是做国贸的,也有一些对冲流的业务。”黄明生淡淡的说完,旋即一边儿喝着红茶一边儿不动声色的观察着李开阳的反应。
事实上,黄明生对于李开阳在金融方面的知识还没有一个系统的了解,但他确定李开阳是有真本事的。所以现在也算是在对李开阳做一个面试,看他这肚子里的知识体系到底够不够扎实,同时深度如何。
“业务区域具体是哪一边?”
“西欧和南非,亚太经贸区也是个大头。”
两人你来我往的聊了十多分钟后,杜青已经是有点儿困了。他完全听不懂这两个人在聊什么,但看着黄明生那越聊越来劲儿的样子,杜青心里已经有了答案,旋即便无声一笑,枕着自己的手臂慢慢闭上了眼睛假寐了起来。
最终,李开阳问完了自己该问的问题后也得出了答案,点点头,道:“如果是负责亚太经贸区的业务,我想应该没有问题。”
黄明生不答反问道:“亚太经贸区的区域产业链体系要比其他两处更加复杂,而且要论规则的透明度和相关法律法规的完善度,也是西欧领先,反过来如果你希望规则更加模糊一些,那也该首选南非才对。”
“正常来说是那样的。”李开阳点点头,赞同了黄明生的说法。不过在这同时,他在心里也是忍不住轻轻笑了一下。
刚刚他还不太确定,但现在李开阳基本已经确定黄明生是在借着这个机会测自己的底了,看他到底有多少知识是真材实料,又有多少是虚架子。
不过这种类似的担忧也是很正常,过往李开阳在面试职员的时候也会这样做,因为在金融这一块,特别是实体经济这一块,最重要的不是理论而是实践经验。但绝大部分应届生哪里来的经验呢,所以对理论是否扎实的验证就显得格外重要。
越是中小型的企业就越重视实践经验的重要性,在现代这形成了一种恶性循环导致应届毕业生找工作难,找好工作更是难上加难,因此才有了本科毕业证一文不值之类的说法。
可中小企业其实也有他们的难处,一他们没有足够多的资源和试错成本,它们本身具有的成功实践经验也是很少的,因此就更加需要能上岗立刻工作的人才。
大公司则是将目光放的更加长远一些,是带着一种投资的想法策略招收理论知识扎实的毕业生的。现在黄明生在做的事情,就很符合大企业hr的思维方式。
“那么,你为什么却还是要选择亚太经贸区呢?”
这个问题,看似答案将很复杂,但实际上却是再简单不过。李开阳笑了笑,轻松的回答道:“因为我从
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