是基本操作。
这么说吧，燕长青是把当年自己当打工人时，梦里会有的那些奖金，给弄了出来。
万厂长对他这个其实不咋支持的：“如果今年再给，那以后就得年年给了。”
去年他就这说过，当时他觉得，人的本性并不是那么简单的，你现在给了，将来如果没了，那就是问题。
可当时燕老板觉得无所谓，爱干干不爱干就走，不惯臭毛病。
今年老万再提一次，意思是只是一次也无妨，如果形成惯例，如果断掉更容易有怨言。
燕长青还是原来的态度：“爱干就干，不爱干就走人，现在效益好就给，哪天效益不好了再不给。”
万厂长也没招儿：“那过年的奖金，还有节日的福利，以及……”
啰嗦了一大堆，燕长青都是一句话：“发吧！”
现在酒厂的效益好，多发点没啥的。
至于怕工人们以后会有想法，真不担心。
现在下岗潮的影响已经越来越大，很多当年有铁饭碗的让人羡慕的工人，现在成了无业游民，大量有技术没技术的人，到处寻找新的工作机会。
万厂长就趁机招了几个人能协助他管理的人进来，比如上次万厂长提到个一个叫小竹的人，以前是市里老食品厂的人，前年办的停薪留职，又叫厂内待业……
实际上呢，就是下岗，他等了两年，家里上有老下有小的，终于等到了结果——这样的人特别珍惜工作机会，现在在厂里干的特别踏实，生怕再停薪留职了。
这些人的存在，会让工人们珍惜工作机会的。
其实还有个燕长青不愿意去说的原因，普通人真的很容易受舆论影响，就像那些工人，只要宣传做到位，他们根本不会有别的想法。
尽管说起来可能会让人不舒服，但是这就是事实。
……
厂里从下岗工人中招了一批人之后，管理上就变得轻松许多，燕长青也更放心出去溜达了。
比如他转头跑到镇上，让劳动服务公司的熊嫂帮他改了一件衣服——熊嫂就是熊启山‘买’来的老婆梅乐乐，现在人家俩孩子都有了。
梅乐乐好奇的很：“为什么要把大衣的下摆缝上两根带子，而且在里面，外边也看不见啊？”
有些大衣是后边腰部有带子，拉前面系上的话，一来美观，二能防风防寒。
没见过衣服下摆的里面缝带子的。
燕长青不解释：“你尽管给我弄，一定要做的足够结实，又不能太明显太碍事，明白不？”
“哦！”梅乐乐听话的很，想了一下说道。“我给做成有松紧性的带子吧！平时贴着衣服的，如果你用的时候，就拉开。这样不碍事，怎么样？”
“行，你快点，等下做好我就穿着走。”燕长青觉得这不错，比自己想的还好点，当然，他压根就没想过具体怎么弄，只想着多两个带子就行。
…
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