很多人都在等着钟鸣的回应,这条微博一发出来,吃瓜群众们立刻纷纷转发!
“实力打脸!考勤数据都贴出来了!”
“还说微光互娱做游戏快是加班加出来的?呵呵,你们自己工作效率低下,千万别把别人跟你们想的一样啊!”
“钟鸣也是够直接啊,直接笑出声了可还行?”
“我懂了。所有的老板,包括那些互联网科技的大佬也好,彭亮也好,无非都是替资本家说话的,他们明明就知道这是一种压榨,却还是不断地美化996工作制,希望以此榨取更多的利润!”
“不管怎么说,感谢钟鸣的发声,果然是不被资本支配的人!”
网络上,立刻有大批的围观群众对钟鸣进行支援,顺便狠狠地把那些支持996的言论踩了一番。
只有996才是奋斗?
只有996才能提升工作产出?
996是福报?
一派胡言,纯属放屁!
看看微光互娱就知道了,钟鸣从来没有压榨员工,也从来没有用毒鸡汤给员工洗脑,可所有人却在认真工作,效率远超那些庸庸碌碌的游戏公司,收入高、精神状态好,这才是正常的雇佣关系,这才是一个真正的好老板应该做的事情!
至于其他的那些鼓吹996工作制的老板,无非就是在偷换概念,明明是在压榨员工的时间,却美其名曰“为自己奋斗”,甚至连加班费都不想给,简直是无耻至极!
一时之间,微博上,真实问答上,钟鸣的这段发言被纷纷转载,更是被那些拒绝996的人拿来作为反对996的武器。
而且,让所有人都没想到的是,钟鸣的这番话不仅是给反对996的人提供了有力的支持,而且也给自家的公司打了一个好广告。
之前,所有人都知道微光互娱是一家游戏巨头,制作了大量有口皆碑的好游戏,业内的设计师、美术和程序们,早就已经对此心向往之。
而现在,想去微光互娱的人们,又多了一个新的理由:这里不加班!
当然,不是绝对的不加班,是绝大多数时间不需要加班,极少数情况下加班给足加班费,而且还要跟上级打申请才能允许加班!
再看看那些其他的“血汗工厂”?
有些面试的时候,就旁敲侧击地询问“能否接受较长的工作时间和较大的工作压力”,实际上就是在暗示996;
有些表面上说“我们对加班没有硬性规定”,入职了之后却发现所有人下班之后都不走,加班实际上是一种潜规则,明明说不强制加班,准点下班却还是会被约谈;
甚至更过分的,对内宣称周六是正常上班,连加班都不算,公然无视法律法规。
俗话说得好,全靠同行衬托!
游戏行业,一直是加班的重灾区,因为游戏行业往往对时效性的要求很强,一款游戏早一个月出
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