若不是先前为江淮市的奶茶市场砸了不少钱,秦风的账户余额比现在要多出一些。
但,对一个创业还不到一年的人来说,从几万块到一百五十亿,已经是前无古人后无来者的壮举了。
是系统,让秦风实现了这一奇迹。
而通过之前在江淮市的一系列操作,诸如不断给新员工发放奖金,第一次买保险和工作服,免费医疗体检等等一切能获取返利的事项,让秦风的返利次数得到了惊人的增长!
现在时间已经来到了3月25日,算上3月1日全员发工资的那一次,根据系统的提示,秦风在该等级的返利次数已经突破了七十五万次。
但距离一百万次的升级条件,还是差了二十多万次。
虽说只要4月1日一到,全员工资加上每月合计一次的员工福利(同一个员工享受过的福利,返利金额不变,但次数每月只合计为一次,比如高雪的早到奖励、饭补等等,每月只记为一次,新获得的福利会在第一次增加次数,之后同样每月合计一次),秦风能很快将这二十多万次完成。
但此时,秦风正琢磨着,如何在下个月发工资前,提前赚够这二十多万次,升级到系统!
根据以往的经验,每次系统升级都能获得更高的返利倍数和解锁新的返利条件。
因此,如果能在升级到下一个版本后,再发放全员工资,他就能获得更多的返利金额!
否则,就要等到五月份才能享受到系统的返利倍数了,这无疑会让秦风少赚了十几亿元。
算起来还是一笔不小的账。
秦风盘算着,目前大秦公司旗下所有产业的员工加起来大约有10万名。
倘若给每人都发两个红包,光是这里就能轻松完成二十万次的返利次数了!
但毫无缘由的话,系统绝对不会通过秦风这种不合理的刷返利方法,不可能获得返利次数。
毕竟没有合适理由就一次下发二十万个红包的话,还是太过离谱了。
接着,秦风又看了下手机日历,发觉三月末已经没什么重大的节假日了。
于是乎,发红包一事也只能暂且搁置下来。
想到这里,秦风在心里盘算着:看来只有赶紧启动旅游业项目,招募员工并且实施各项制度,才能在四月前赚够返利次数。
至于如何启动旅游业项目,目前,秦风的脑海中能联想到的,就只有开旅游社这一条了。
招募员工,然后再重复与其他行业类似的操作。
但,这么做的话,江北市的旅行社迟早也会饱和,到时候就又没办法赚取更多的返利了。
到那时,秦风不得不又再度寻找新行业。
虽说找新行业没有什么坏处,但秦风并不希望每个行业都匆匆而过,赚完一波返利,占据当地市场就完事了。
他决心要对之后的行动模式进行一些改变,必须在一个行业中
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