第492章诊断
“治病,我?”郑思京听到李卫东的话后,有些疑惑地指着自己的鼻子,然后使劲的摇头说道。
他刚刚被老板骂了一顿,知道这是李卫东小惩大诫的一种表达方式,骂了完了,至少这次事情算是过去了,老板不会继续追究。
他的目的也达到了,但是李卫东现在话里话外的意思,虽然不追究这件事,却要以这件事为契机,对整个公司进行追究。
这可是和他的目的不同,郑思京现在最需要的就是稳定,稳定的基础才能让他的事业更上一个台阶,而不会被初来乍到的付晓敏赶超,更不能干这种出力不讨好的事情。
“对,就是你!”李卫东喝了口茶继续说道,“咱们认识时间不短了,我对你不能说完全了解,但也知道你性格冷静,情绪沉稳,工作认真负责,我信得着你!”
“董事长,这都是应该的!”郑思京连忙站起来说道,他何曾见过李卫东这么夸奖下属,听的都起鸡皮疙瘩。
“坐下,听我说完,我刚才就说了,这个事我早就想过,原本是想等事业部成立后,由公司和事业部共同当这个主刀医生,给公司动动手术!”
“只是现在看来我的想法似乎有些太过于理想了,不说这几个事业部什么时候能够成立,就算成立了,若是出现带病成立的情况,后果更糟糕!”
“董事长,根据我的了解,这几年公司的利润额和利润率在逐年上升,这些都表明我们的财务状况很好,公司的发展应该很健康!”郑思京小声地说道。
“你看到的是整体,不是细节,公司这几年的利润率在逐年上升,利润额也非常喜人,这点还得感谢你们的付出,为公司赚了不少钱!”
郑思京听到李卫东的表扬,又要站起来表示感谢,不过被李卫东摆手制止了,若是这么一直站起来坐下,就没法继续谈下去了。
“这是整体,但是也不能不看到一些出问题的地方,不能让一些高速发展的企业遮盖了那些濒临破产公司,而且这些年公司积累了不少问题,是时候动手术了!”
“有些公司机构臃肿,人浮于事,效率低下,投资混乱,管理失控,这些事情几乎每天都会发生!”李卫东叹气地说道,管理大公司很累,想要管好更累。
郑思京额头见汗,投资混乱,管理失控是不是在说蚍蜉资本,是不是不点名的批评?
“我看过一家企业的组织结构图,从老总到下面的员工有九个层级,本来不咋的的一个部门,就两个人,他们还能分出个大小王来,这不是瞎搞嘛!”
“这还不算上面的各级母公司,新盛控股若是有什么想法,到最后的执行人员,十几级过去了,信息失真到什么程度,还是原来的意图吗?”
“所以第一,我的要求就是降低企业本身
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